Eficiencia

Como Eficiencia describe el potencial de una persona para realizar actividades físicas y mentales específicas. Este potencial de rendimiento depende de factores psicológicos, físicos y emocionales.

Cual es la eficiencia?

Un factor importante es la motivación de una persona, que la motiva a realizar determinadas actividades o no. Si hay falta de motivación, las personas alcanzan rápidamente el límite de sus capacidades. Todos tenemos una capacidad física, cognitiva y emocional. Se refiere tanto a la capacidad de ejecución como a la inteligencia cognitiva y emocional. Estas tres importantes áreas de servicio suelen estar estrechamente vinculadas, pero también pueden funcionar por separado.

Una persona a la que se le atribuye un alto rendimiento cognitivo (inteligencia) suele ser también emocionalmente compasiva con sus semejantes, es decir, su inteligencia emocional también está bien desarrollada. Sin embargo, estos tres pilares del rendimiento también pueden ejecutarse por separado. Una persona mayor con una capacidad física deteriorada aún puede ser espiritualmente activa y emocionalmente compasiva.

Función y tarea

El desempeño y la inteligencia humanos son cantidades abstractas que se determinan mediante métodos de medición. En el área del rendimiento físico, por ejemplo, se utiliza la medición de la fuerza en deportistas o la ergometría como determinante de los parámetros de rendimiento cardiovascular en pacientes cardíacos.

El rendimiento cognitivo se puede determinar a través de varias pruebas de inteligencia que están dirigidas a diferentes grupos objetivo. Es un diagnóstico psicológico que se utiliza para medir la inteligencia de una persona. A diferencia de, por ejemplo, la altura de una persona, la inteligencia no se puede determinar de manera concluyente. También se puede incrementar mediante ejercicios.

El desempeño cognitivo siempre tiene algo que ver con los talentos e inclinaciones heredados, así como con el entorno social. Un estudiante supuestamente no inteligente con malas calificaciones de un hogar con poca educación podría tener requisitos completamente diferentes si sus padres u otros cuidadores lo apoyaron y motivaron adecuadamente.

La inteligencia emocional se puede determinar mediante procedimientos de prueba como el "Inventario de competencia emocional" (ECI) o la "Prueba de inteligencia emocional de Mayer-Salovey-Caruso" (MSCEIT). Determinan hasta qué punto una persona es capaz de orientarse en su entorno social, qué tan bien puede evaluar situaciones y tomar decisiones basadas en ellas. El pilar emocional del desempeño permite a las personas establecer contactos sociales como relaciones y amistades. También influye en el éxito en la vida privada y profesional, porque no basta con ser un high-flyer inteligente con las mejores notas y grados si carece de capacidad para motivarse y empatía hacia otras personas.

Desde un punto de vista biológico, existen límites para el desempeño humano. Sin embargo, la esperanza de vida ha aumentado significativamente como resultado del progreso y una forma de vida más sencilla. Mientras que las personas mayores de 60 años se contaban entre el "hierro viejo" hace solo unas décadas y también se sentían de esa manera, los "nuevos viejos" están más en forma hoy que nunca. El cambio social, la mejora de la atención médica y el progreso tecnológico han elevado la esperanza de vida general y, por tanto, la productividad en la vejez.Los cambios positivos en las condiciones de trabajo permiten que las personas sigan siendo productivas durante más tiempo. El requisito previo es, por supuesto, que se mantengan saludables.

Las personas mayores dirigen institutos de investigación, se ponen al día con sus títulos universitarios, dan forma al arte y la ciencia, dirigen corporaciones y transmiten sus valiosos conocimientos a la próxima generación. Un hombre de 60 años está tan en forma hoy como lo estaba uno de 50 años en la década de 1970. Lo que los jóvenes logran mediante la aptitud física, las personas mayores a menudo lo compensan con la rutina y la experiencia de la vida. De esta forma, dependiendo de la actividad, una persona de 60 años puede lograr resultados bastante comparables a los de una persona de 40.

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Enfermedades y dolencias

A pesar de las mejores condiciones en los campos del trabajo, la medicina y la tecnología, los seres humanos tienen límites biológicos. Por encima de cierta edad, el rendimiento disminuye y la curva de rendimiento en el estado físico generalmente comienza a disminuir. Las personas mayores ya no son tan flexibles como las personas más jóvenes, pueden surgir quejas típicas relacionadas con la edad como la osteoartritis, el dolor de espalda y estados de agotamiento más rápidos.

En el área cognitiva, la capacidad de reacción, la velocidad y la comprensión disminuyen. Enfermedades como el cáncer, la demencia, el Alzheimer y los problemas cardíacos, que estadísticamente ocurren con más frecuencia en la edad de 50 años o más, son el precio porque la sociedad tiene que pagar por una mayor productividad y una vida más larga.

La atención médica y el sector asistencial deben ampliarse significativamente con una sociedad que envejece para garantizar la atención a las personas mayores. Sin embargo, el progreso médico permite que las personas mayores y enfermas vivan con restricciones menores. Los marcapasos, las prótesis de cadera y los buenos avances en el tratamiento del cáncer, la diabetes, las enfermedades cardíacas y otras dolencias suelen permitir que la enfermedad progrese de forma moderada.